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北京市怀柔区人力资源和社会保障局
对用人单位未对未成年工定期进行健康检查的行为进行行政处罚
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政务服务> 办事指南

对用人单位未对未成年工定期进行健康检查的行为进行行政处罚 [展开]

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指南意见征集

基本信息

事项编码 1111022700009778993110211067000 事项类型 行政处罚
实施主体 北京市怀柔区人力资源和社会保障局 所属机构 北京市怀柔区人力资源和社会保障局
行使层级 区级 实施主体性质 法定机关
运行系统 权力来源
处罚的行为 用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查: (一)安排工作岗位之前; (二)工作满一年; (三)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
处罚的种类 罚款
处罚的幅度 由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
处罚结果名称
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办理流程 查看流程图

办理环节 办理步骤 审查标准 办理结果
检查立案
检查--【展开】--【展开】
立案对符合立案条件的案件及时立案。【展开】立案审批文书【展开】
调查决定
调查出示执法身份证件,表明执法身份。依法调查和保存证据【展开】调查笔录、证据文书【展开】
告知在作出行政处罚前,应告知当事人作出行政处罚决定的事实、及依据,并告知当事人依法享有的权利。【展开】告知书【展开】
决定充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,应当采纳,不得因当事人申辩而加重处罚。【展开】行政处罚决定书【展开】

设定依据

【法律】中华人民共和国劳动法
制定机关中华人民共和国全国人民代表大会
依据名称中华人民共和国劳动法
发布号令(文号)中华人民共和国主席令第二十八号
法条(具体规定)内容【第65条】用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。【展开】
【行政法规】劳动保障监察条例
制定机关中华人民共和国国务院
依据名称劳动保障监察条例
发布号令(文号)中华人民共和国国务院令第423号
法条(具体规定)内容【第23条】【第1款】【第8项】用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款:(八)未对未成年工定期进行健康检查的。【展开】
【部门规章】未成年工特殊保护规定
制定机关劳动部
依据名称未成年工特殊保护规定
发布号令(文号)劳部发〔1994〕498号
法条(具体规定)内容【第6条】【第1款】【第1项】用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(一)安排工作岗位之前;
【第6条】【第1款】【第2项】用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(二)工作满一年;
【第6条】【第1款】【第3项】用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查:(三)年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年。
【展开】

服务承诺

法定办结时限

咨询方式

咨询电话:

(010)89683735【展开】

咨询窗口地址:

北京市怀柔区政务服务中心人力资源和社会保障分中心:北京市怀柔区开放路86号一层综合窗口【展开】

投诉监督方式

投诉监督电话:

(010)12345【展开】

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