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指南意见征集基本信息
| 事项编码 | 1111000068835060602110211073000 | 事项类型 | 行政处罚 |
| 实施主体 | 北京市人力资源和社会保障局 | 所属机构 | 北京市人力资源和社会保障局 |
| 行使层级 | 市级 | 实施主体性质 | 法定机关 |
| 运行系统 | 市级自建（垂管） | 权力来源 | 法定本级行使 |
| 处罚的行为 | 对未经许可，擅自经营劳务派遣业务的行为进行处罚 | ||
| 处罚的种类 | 没收违法所得，没收非法财产 | ||
| 处罚的幅度 | 依据名称 《中华人民共和国劳动合同法》 发布号令（文号） 中华人民共和国主席令第六十五号 法条（具体规定）内容 【第57条】【第2款】经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 【第92条】【第1款】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。 依据名称 《劳务派遣行政许可实施办法》 发布号令（文号） 中华人民共和国人力资源和社会保障部令地19号 法条（具体规定）内容 【第6条】【第1款】经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 【第6条】【第2款】未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 【第31条】任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。 | ||
| 处罚结果名称 | 无 | ||
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办理流程 查看流程图
无
| 办理环节 | 办理步骤 | 审查标准 | 办理结果 |
|---|---|---|---|
| 检查立案 | |||
| 检查 | --【展开】 | --【展开】 | |
| 立案 | 对符合立案条件的案件及时立案。【展开】 | 立案审批文书【展开】 | |
| 调查决定 | |||
| 调查 | 出示执法身份证件,表明执法身份。依法调查和保存证据【展开】 | 调查笔录、证据文书【展开】 | |
| 告知 | 在作出行政处罚前,应告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。【展开】 | 告知书【展开】 | |
| 决定 | 充分听取当事人的意见,对当事人提出的事实、理由和证据,应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的,应当采纳,不得因当事人申辩而加重处罚。【展开】 | 行政处罚决定书【展开】 |
设定依据
无
| 【法律】中华人民共和国劳动合同法 | |
| 制定机关 | 中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会 |
|---|---|
| 依据名称 | 中华人民共和国劳动合同法 |
| 发布号令（文号） | 中华人民共和国主席令第73号 |
| 法条（具体规定）内容 | 【第57条】【第2款】经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 【第92条】【第1款】违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。【展开】 |
| 【部门规章】劳务派遣行政许可实施办法 | |
| 制定机关 | 中华人民共和国人力资源和社会保障部 |
|---|---|
| 依据名称 | 劳务派遣行政许可实施办法 |
| 发布号令（文号） | 中华人民共和国人力资源和社会保障部令第19号 |
| 法条（具体规定）内容 | 【第6条】【第1款】经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。 【第6条】【第2款】未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 【第31条】任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。【展开】 |
