北京市政务服务网
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北京市门头沟区人力资源和社会保障局
职工正常退休(职)申请
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门头沟区人力资源社会保障局
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北京市门头沟区人力资源和社会保障局
门头沟区政务服务中心民生分中心:全天: 09:00 - 17:00{延时服务时间: 工作日上午08:30 - 09:00; 下午17:00 - 17:30; 周六上午08:30 - 12:30; }
门头沟区政务服务中心民生分中心:北京市门头沟区中门寺南路3号院1号楼1层35号窗口
1.企业职工基本养老保险待遇领取地确定为本市的人员,男性年满60周岁,女性管理和专业技术岗年满55周岁、非管理岗年满50周岁,基本养老保险累计缴费满15年(来源:《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号第十六条)、关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知第四条、第一条);2.用人单位和个人应当按照国家规定,向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请(来源:《社会保险经办条例》第十八条);3.用人单位或个人向区社会保险经办机构、公共人力资源服务中心或街道(乡镇)便民服务中心提供申请领取基本养老金的材料:职工人事档案,按非管理岗位退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议或其他能证明其工人岗的材料;4.材料齐全,填写完整;5.提交的证照证件或批复文件齐全完整、如提交复印件,应完整清晰并与原件一致。
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政务服务> 办事指南

职工正常退休(职)申请

门头沟区

切换简洁版

  • 承诺件

    办件类型

  • 1

    到现场次数

  • 20工作日

    法定办结时限

  • 20工作日

    承诺办结时限

好差评

5.0

办件承诺办结时限说明:(承诺时限为办理流程中“审查与决定”环节的计时时限)

办件承诺办结时限说明:

(承诺时限为办理流程中“审查与决定”环节的计时时限)

基本信息

实施主体 北京市门头沟区人力资源和社会保障局 服务对象 自然人、企业法人、事业法人、社会组织法人、非法人企业
事项类型 公共服务 办理形式 窗口办理、网上办理
受理条件 1.企业职工基本养老保险待遇领取地确定为本市的人员,男性年满60周岁,女性管理和专业技术岗年满55周岁、非管理岗年满50周岁,基本养老保险累计缴费满15年(来源:《中华人民共和国社会保险法》(主席令第35号第十六条)、关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知第四条、第一条);2.用人单位和个人应当按照国家规定,向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请(来源:《社会保险经办条例》第十八条);3.用人单位或个人向区社会保险经办机构、公共人力资源服务中心或街道(乡镇)便民服务中心提供申请领取基本养老金的材料:职工人事档案,按非管理岗位退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议或其他能证明其工人岗的材料;4.材料齐全,填写完整;5.提交的证照证件或批复文件齐全完整、如提交复印件,应完整清晰并与原件一致。
办理时间 门头沟区政务服务中心民生分中心:全天: 09:00 - 17:00{延时服务时间: 工作日上午08:30 - 09:00; 下午17:00 - 17:30; 周六上午08:30 - 12:30; } 查看详情
办理地点 门头沟区政务服务中心民生分中心:北京市门头沟区中门寺南路3号院1号楼1层35号窗口 查看详情
咨询方式

咨询电话:

(010)69842044【展开】

咨询窗口地址:

门头沟区政务服务中心民生分中心:北京市门头沟区中门寺南路3号院1号楼1层35号窗口【展开】

投诉监督方式

投诉监督电话:

(010)12345【展开】

基本编码 002014006001 事项编码 11110109696379986N3002014006001
业务办理项编码 11110109696379986N300201400600101 进驻大厅类型 政务服务中心、专业分中心
权力来源 法定本级行使 网上支付
所属机构 北京市门头沟区人力资源和社会保障局 委托部门
联办机构 实施主体性质 法定机关
办理进程查询途径 电话查询:(010)69842044
行使层级 区级 运行系统 区级统建系统
物流快递 办理方式 自办件
预约办理 数量限制
中介服务 权限划分 分条件办理(市区)
通办范围 全区 特别程序
行使内容 市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作;区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作
必须现场办理原因说明 按照《关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知》第四条第四款需职工原始档案及《干部人事档案工作条例》第二十五条中明确转递干部人事档案必须通过机要交通或者安排专人送取。
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1、是否为按非管理岗位退休的女职工

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序号 材料名称 材料来源 材料
必要性
数量要求 介质要求 表格及样例
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受理标准 提供材料
依据
其他要求
申请材料总要求
序号 材料名称 材料来源 材料
必要性
数量要求 介质要求 表格及样例
下载
受理标准 提供材料
依据
其他要求
职工档案申请人自备必要原件1份(原件仅供查验)文本类;纸质样例下载1、按照档案管理相关规定装订完好,有目录; 2、内容清晰完整,页面无折损、污迹; 3、记载职工出生日期、工作经历、判刑、学历、招工等材料。【展开】《关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知》第四条规范退休申报手续,严格退休核准程序 (一)完善特殊工种退休公示制度。申报办理特殊工种退休的,必须按照民主、公开的原则,将职工的姓名、出生年月、从事特殊工种的岗位及时间、企业名称、特殊工种备案以及本人的退休申请等情况予以公示,公示期一般应不少于10日。 职工所在单位进行申报的,应在本单位内进行公示,涉及到职工曾在其他单位从事特殊工种的,应在从事过特殊工种工作的原单位进行公示;由街道(镇)社会保障事务所和市、区(县)职业介绍服务中心、人才服务中心申报的,上述机构须在其办公场所进行公示,同时应在从事特殊工种的原单位进行公示。原单位由于破产、关闭、撤销等原因不存在的,由上级主管部门进行公示;无上级主管部门的,区县人力资源保障部门可以通过《北京劳动就业报》或市人力资源保障网等媒体予以公示。  职工所在单位及上级主管部门应提交公示过程和内容的影像资料。公示结论须由申报单位及进行公示的单位负责人、工会组织负责人和劳资(人事)部门负责人签署意见并签字盖章。  (二)实行特殊工种退休核准申报备案制度。用人单位、负责职工档案管理的各类存档机构(含职业介绍服务中心、人事档案管理中心、社会保障事务所等,下同)应对从事特殊工种的职工建立特殊工种管理档案。  1、用人单位应将本单位的特殊工种名称、从事特殊工种的职工基本情况、从事特殊工种起止时间及岗位变动情况,及时做出完整记录予以存档,并将上述内容按第(一)项的要求公示后,每年定期以纸介和电子文档方式向负责其退休核准的部门申报备案(具体样式见附件5)。  未按要求申报备案的,退休核准行政部门对其申报的特殊工种退休不予核准。  2、1999年8月《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发[1999]63号)发布后,因用人单位未按文件要求建立档案管理制度或档案记载不全,造成无法认定职工此间从事过特殊工种的,由原单位负责查找原始依据予以证明;仍无法查证的,上述期间不作为从事特殊工种的年限依据。  3、负责职工档案管理的各类存档机构应认真审查本机构存放管理的职工档案,对于职工原始档案中记载的职工工作经历情况(含招工或招收录用、调动、离职、失业等),以及职工曾从事特殊工种的单位名称、从事的工种名称、起止时间和岗位变动情况明确予以记录,经审核人与负责人共同确认签字并加盖本机构公章后,以纸介和电子文档方式报所在区县退休核准部门备案。未按要求申报备案的,退休核准部门对申报的职工特殊工种退休不予办理。  4、各区县退休核准部门对用人单位及各类存档机构申报备案的情况汇总后报市退休核准部门,市退休核准部门建立专门的特殊工种数据库,在办理退休核准时依托退休核准系统予以核查比对,对于与备案情况不符或不在备案范围内的,不予办理特殊工种退休。  5、用人单位由于产业结构调整、发生改制等涉及本单位从事特殊工种岗位的人员发生变化或分流情况的,应将有关情况报告退休核准部门。各级人力资源保障部门应加强对职工上岗从事特殊工种情况的监督核查,并适时对重点单位实行核查。  (三)规范存档及失业人员退休申报手续。职工所在单位及负责职工档案管理的各类存档机构应认真按照原劳动部、国家档案局《关于颁发〈企业职工档案管理工作规定〉的通知》(劳力字[1992]33号)整理职工档案,做到分类正确,装订整齐;并应对照档案目录对档案材料进行逐页检查,严禁涂改、抽取、撤换档案材料,确保职工档案的真实、完整。对后续补充材料应注明补充时间、来源渠道并须归入“其他”类别,防止散乱丢失。对申报的档案未按规定整理装订的,退休核准部门不予受理。  为方便存档人员退休后实行社会化管理,自本通知发布之日起,个体工商户及灵活就业人员应在本人户籍所在地存档机构办理个人委托存档手续,并由存档机构向本区县退休核准行政部门申报办理退休手续,不得跨区县存档也不得跨区县办理退休核准手续。本通知发布之前已经跨区县办理委托存档手续的,可仍在原存档机构委托存档,并由该存档机构向本区县退休核准部门申报办理退休手续。  凡与用人单位建立劳动(合同)关系的职工,不得办理个人委托存档,也不得以灵活就业人员或个体工商户名义缴纳基本养老保险费;应由企业依法按照规定的缴费标准和比例缴纳基本养老保险费,并由企业为其申报办理退休核准手续。办理集体存档的单位,用人单位在出具相关手续后可以向存档机构提取本单位职工档案,到退休核准部门申报办理退休手续。  (四)退休核准工作要以职工原始档案记载为准,并根据档案记载、其他佐证材料及相关公示、备案等材料的完整性、连续性、合理性对核准内容做出认定。各区县人力资源保障部门可根据本辖区的实际情况试行退休核准提前预审模式。【展开】【展开】
二、按非管理岗位退休的女职工还需
(一)劳动合同申请人自备必要原件1份(原件仅供查验)文本类;纸质样例下载1、按照《关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知》第四条提供劳动合同; 2、内容清晰完整,页面无折损、污迹; 3、需提交劳动合同原件; 4、明确劳动岗位,是管理岗或非管理岗,有职工和公司法人签字及落款日期。【展开】《关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知》第四条规范退休申报手续,严格退休核准程序 (一)完善特殊工种退休公示制度。申报办理特殊工种退休的,必须按照民主、公开的原则,将职工的姓名、出生年月、从事特殊工种的岗位及时间、企业名称、特殊工种备案以及本人的退休申请等情况予以公示,公示期一般应不少于10日。 职工所在单位进行申报的,应在本单位内进行公示,涉及到职工曾在其他单位从事特殊工种的,应在从事过特殊工种工作的原单位进行公示;由街道(镇)社会保障事务所和市、区(县)职业介绍服务中心、人才服务中心申报的,上述机构须在其办公场所进行公示,同时应在从事特殊工种的原单位进行公示。原单位由于破产、关闭、撤销等原因不存在的,由上级主管部门进行公示;无上级主管部门的,区县人力资源保障部门可以通过《北京劳动就业报》或市人力资源保障网等媒体予以公示。  职工所在单位及上级主管部门应提交公示过程和内容的影像资料。公示结论须由申报单位及进行公示的单位负责人、工会组织负责人和劳资(人事)部门负责人签署意见并签字盖章。  (二)实行特殊工种退休核准申报备案制度。用人单位、负责职工档案管理的各类存档机构(含职业介绍服务中心、人事档案管理中心、社会保障事务所等,下同)应对从事特殊工种的职工建立特殊工种管理档案。  1、用人单位应将本单位的特殊工种名称、从事特殊工种的职工基本情况、从事特殊工种起止时间及岗位变动情况,及时做出完整记录予以存档,并将上述内容按第(一)项的要求公示后,每年定期以纸介和电子文档方式向负责其退休核准的部门申报备案(具体样式见附件5)。  未按要求申报备案的,退休核准行政部门对其申报的特殊工种退休不予核准。  2、1999年8月《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发[1999]63号)发布后,因用人单位未按文件要求建立档案管理制度或档案记载不全,造成无法认定职工此间从事过特殊工种的,由原单位负责查找原始依据予以证明;仍无法查证的,上述期间不作为从事特殊工种的年限依据。  3、负责职工档案管理的各类存档机构应认真审查本机构存放管理的职工档案,对于职工原始档案中记载的职工工作经历情况(含招工或招收录用、调动、离职、失业等),以及职工曾从事特殊工种的单位名称、从事的工种名称、起止时间和岗位变动情况明确予以记录,经审核人与负责人共同确认签字并加盖本机构公章后,以纸介和电子文档方式报所在区县退休核准部门备案。未按要求申报备案的,退休核准部门对申报的职工特殊工种退休不予办理。  4、各区县退休核准部门对用人单位及各类存档机构申报备案的情况汇总后报市退休核准部门,市退休核准部门建立专门的特殊工种数据库,在办理退休核准时依托退休核准系统予以核查比对,对于与备案情况不符或不在备案范围内的,不予办理特殊工种退休。  5、用人单位由于产业结构调整、发生改制等涉及本单位从事特殊工种岗位的人员发生变化或分流情况的,应将有关情况报告退休核准部门。各级人力资源保障部门应加强对职工上岗从事特殊工种情况的监督核查,并适时对重点单位实行核查。  (三)规范存档及失业人员退休申报手续。职工所在单位及负责职工档案管理的各类存档机构应认真按照原劳动部、国家档案局《关于颁发〈企业职工档案管理工作规定〉的通知》(劳力字[1992]33号)整理职工档案,做到分类正确,装订整齐;并应对照档案目录对档案材料进行逐页检查,严禁涂改、抽取、撤换档案材料,确保职工档案的真实、完整。对后续补充材料应注明补充时间、来源渠道并须归入“其他”类别,防止散乱丢失。对申报的档案未按规定整理装订的,退休核准部门不予受理。  为方便存档人员退休后实行社会化管理,自本通知发布之日起,个体工商户及灵活就业人员应在本人户籍所在地存档机构办理个人委托存档手续,并由存档机构向本区县退休核准行政部门申报办理退休手续,不得跨区县存档也不得跨区县办理退休核准手续。本通知发布之前已经跨区县办理委托存档手续的,可仍在原存档机构委托存档,并由该存档机构向本区县退休核准部门申报办理退休手续。  凡与用人单位建立劳动(合同)关系的职工,不得办理个人委托存档,也不得以灵活就业人员或个体工商户名义缴纳基本养老保险费;应由企业依法按照规定的缴费标准和比例缴纳基本养老保险费,并由企业为其申报办理退休核准手续。办理集体存档的单位,用人单位在出具相关手续后可以向存档机构提取本单位职工档案,到退休核准部门申报办理退休手续。  (四)退休核准工作要以职工原始档案记载为准,并根据档案记载、其他佐证材料及相关公示、备案等材料的完整性、连续性、合理性对核准内容做出认定。各区县人力资源保障部门可根据本辖区的实际情况试行退休核准提前预审模式。【展开】【展开】
(二)岗位协议申请人自备必要原件1份(原件仅供查验)文本类;纸质样例下载1、按照《关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知》第四条提供岗位协议; 2、内容清晰完整,页面无折损、污迹; 3、需提交岗位协议原件; 4、明确劳动岗位,是管理岗或非管理岗,有职工和公司签章及落款日期。【展开】《关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知》第四条规范退休申报手续,严格退休核准程序 (一)完善特殊工种退休公示制度。申报办理特殊工种退休的,必须按照民主、公开的原则,将职工的姓名、出生年月、从事特殊工种的岗位及时间、企业名称、特殊工种备案以及本人的退休申请等情况予以公示,公示期一般应不少于10日。 职工所在单位进行申报的,应在本单位内进行公示,涉及到职工曾在其他单位从事特殊工种的,应在从事过特殊工种工作的原单位进行公示;由街道(镇)社会保障事务所和市、区(县)职业介绍服务中心、人才服务中心申报的,上述机构须在其办公场所进行公示,同时应在从事特殊工种的原单位进行公示。原单位由于破产、关闭、撤销等原因不存在的,由上级主管部门进行公示;无上级主管部门的,区县人力资源保障部门可以通过《北京劳动就业报》或市人力资源保障网等媒体予以公示。  职工所在单位及上级主管部门应提交公示过程和内容的影像资料。公示结论须由申报单位及进行公示的单位负责人、工会组织负责人和劳资(人事)部门负责人签署意见并签字盖章。  (二)实行特殊工种退休核准申报备案制度。用人单位、负责职工档案管理的各类存档机构(含职业介绍服务中心、人事档案管理中心、社会保障事务所等,下同)应对从事特殊工种的职工建立特殊工种管理档案。  1、用人单位应将本单位的特殊工种名称、从事特殊工种的职工基本情况、从事特殊工种起止时间及岗位变动情况,及时做出完整记录予以存档,并将上述内容按第(一)项的要求公示后,每年定期以纸介和电子文档方式向负责其退休核准的部门申报备案(具体样式见附件5)。  未按要求申报备案的,退休核准行政部门对其申报的特殊工种退休不予核准。  2、1999年8月《关于严格按照国家规定办理企业职工退休有关问题的通知》(京劳社养发[1999]63号)发布后,因用人单位未按文件要求建立档案管理制度或档案记载不全,造成无法认定职工此间从事过特殊工种的,由原单位负责查找原始依据予以证明;仍无法查证的,上述期间不作为从事特殊工种的年限依据。  3、负责职工档案管理的各类存档机构应认真审查本机构存放管理的职工档案,对于职工原始档案中记载的职工工作经历情况(含招工或招收录用、调动、离职、失业等),以及职工曾从事特殊工种的单位名称、从事的工种名称、起止时间和岗位变动情况明确予以记录,经审核人与负责人共同确认签字并加盖本机构公章后,以纸介和电子文档方式报所在区县退休核准部门备案。未按要求申报备案的,退休核准部门对申报的职工特殊工种退休不予办理。  4、各区县退休核准部门对用人单位及各类存档机构申报备案的情况汇总后报市退休核准部门,市退休核准部门建立专门的特殊工种数据库,在办理退休核准时依托退休核准系统予以核查比对,对于与备案情况不符或不在备案范围内的,不予办理特殊工种退休。  5、用人单位由于产业结构调整、发生改制等涉及本单位从事特殊工种岗位的人员发生变化或分流情况的,应将有关情况报告退休核准部门。各级人力资源保障部门应加强对职工上岗从事特殊工种情况的监督核查,并适时对重点单位实行核查。  (三)规范存档及失业人员退休申报手续。职工所在单位及负责职工档案管理的各类存档机构应认真按照原劳动部、国家档案局《关于颁发〈企业职工档案管理工作规定〉的通知》(劳力字[1992]33号)整理职工档案,做到分类正确,装订整齐;并应对照档案目录对档案材料进行逐页检查,严禁涂改、抽取、撤换档案材料,确保职工档案的真实、完整。对后续补充材料应注明补充时间、来源渠道并须归入“其他”类别,防止散乱丢失。对申报的档案未按规定整理装订的,退休核准部门不予受理。  为方便存档人员退休后实行社会化管理,自本通知发布之日起,个体工商户及灵活就业人员应在本人户籍所在地存档机构办理个人委托存档手续,并由存档机构向本区县退休核准行政部门申报办理退休手续,不得跨区县存档也不得跨区县办理退休核准手续。本通知发布之前已经跨区县办理委托存档手续的,可仍在原存档机构委托存档,并由该存档机构向本区县退休核准部门申报办理退休手续。  凡与用人单位建立劳动(合同)关系的职工,不得办理个人委托存档,也不得以灵活就业人员或个体工商户名义缴纳基本养老保险费;应由企业依法按照规定的缴费标准和比例缴纳基本养老保险费,并由企业为其申报办理退休核准手续。办理集体存档的单位,用人单位在出具相关手续后可以向存档机构提取本单位职工档案,到退休核准部门申报办理退休手续。  (四)退休核准工作要以职工原始档案记载为准,并根据档案记载、其他佐证材料及相关公示、备案等材料的完整性、连续性、合理性对核准内容做出认定。各区县人力资源保障部门可根据本辖区的实际情况试行退休核准提前预审模式。【展开】【展开】
(三)职工正常退休申请书申请人自备必要原件1份(原件仅供查验)文本类;纸质样例下载申请退休【展开】用人单位和个人应当按照国家规定,向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请(来源:《社会保险经办条例》第十八条)【展开】【展开】
申请材料总要求
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  • 申请与受理1

    办理步骤办理时限办理人员办理结果
    申报/收件0个工作日申请人/

    审查标准

    1.依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条及《社会保险经办条例》第十八条申报办理正常退休2.材料齐全,填写完整。【展开】
    办理步骤办理时限办理人员办理结果
    受理0个工作日综窗人员受理或不受理

    审查标准

    提供职工人事档案,按非管理岗位退休的女职工需提供本人退休申请及劳动合同书、岗位协议或其他能证明其工人岗的材料,材料齐全,填写完整。【展开】
  • 审查与决定2

    办理步骤办理时限办理人员办理结果
    决定20个工作日首席代表或部门负责人在北京市社保信息系统内完成待遇核算并出具《北京市基本养老保险待遇核算表》

    审查标准

    符合国家和本市关于养老保险政策规定【展开】
  • 颁证与送达3

    办理步骤办理时限办理人员结果名称
    发证0个工作日综窗人员

    1、北京市基本养老保险待遇核准表

    送达方式
    窗口领取

北京市基本养老保险待遇核准表
结果名称北京市基本养老保险待遇核准表
结果文书类型登记表
结果样本北京市基本养老保险待遇核算表.xlsx
有效时间无时限

【法律】中华人民共和国社会保险法
制定机关中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会
依据名称中华人民共和国社会保险法
发布号令(文号)主席令第35号(2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》修正)
法条(具体规定)内容第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。【展开】
【地方政府规章】北京市基本养老保险规定
制定机关北京市人民政府
依据名称北京市基本养老保险规定
发布号令(文号)北京市人民政府令第183号公布 自2007年1月1日起施行
法条(具体规定)内容第四条第一款 市劳动保障行政部门负责组织、指导、监督和管理全市基本养老保险工作;区、县劳动保障行政部门负责监督和管理本行政区域内的基本养老保险工作。【展开】
【行政法规】关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知
制定机关中华人民共和国国务院
依据名称关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知
发布号令(文号)国发〔1978〕104号
法条(具体规定)内容《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休;(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。
【展开】
【规范性文件】关于对劳社厅函〔2001〕44号补充说明的函
制定机关中华人民共和国劳动和社会保障部
依据名称关于对劳社厅函〔2001〕44号补充说明的函
发布号令(文号)劳社厅函〔2003〕315号
法条(具体规定)内容参加企业职工基本养老保险的人员被判处拘役及以上刑罚或劳动教养的,服刑或劳动教养期间达到法定退休年龄的,暂缓办理退休手续,待服刑或劳动教养期满后按规定办理退休手续。【展开】
【规范性文件】关于印发《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知
制定机关北京市人力资源和社会保障局
依据名称关于印发《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》的通知
发布号令(文号)京劳社养发〔2007〕21号
法条(具体规定)内容全文【展开】
【规范性文件】关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的通知
制定机关北京市人力资源和社会保障局
依据名称关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的通知
发布号令(文号)京劳社养发〔2007〕29号
法条(具体规定)内容全文【展开】
【规范性文件】关于实施《北京市基本养老保险规定》过程中若干问题处理办法的通知
制定机关北京市人力资源和社会保障局
依据名称关于实施《北京市基本养老保险规定》过程中若干问题处理办法的通知
发布号令(文号)京劳社养发〔2007〕31号
法条(具体规定)内容全文【展开】
【规范性文件】关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知
制定机关北京市人力资源和社会保障局
依据名称关于进一步加强基础管理,规范退休核准工作有关问题的通知
发布号令(文号)京人社养发〔2011〕49号
法条(具体规定)内容全文【展开】
【行政法规】社会保险经办条例
制定机关中华人民共和国国务院令
依据名称社会保险经办条例
发布号令(文号)中华人民共和国国务院令第765号
法条(具体规定)内容第四条:国务院人力资源社会保障行政部门主管全国基本养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险经办工作。国务院医疗保障行政部门主管全国基本医疗保险、生育保险等社会保险经办工作。县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门按照统筹层次主管基本养老保险、工伤保险、失业保险等社会保险经办工作。县级以上地方人民政府医疗保障行政部门按照统筹层次主管基本医疗保险、生育保险等社会保险经办工作。第十八条:用人单位和个人应当按照国家规定,向社会保险经办机构提出领取基本养老金的申请。社会保险经办机构应当自收到申请之日起20个工作日内办理完毕。【展开】

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