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3
20
TEKFQ1116F00000093
北京经济技术开发区社会事业局
企业经济性裁员报告
TEKFQ1116F000000933002014301003
0
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3
20
经开区社会事业局
110115403000
北京经济技术开发区社会事业局
北京经济技术开发区政务服务中心:法定工作日: 上午: 09:00 - 12:00; 下午: 12:00 - 17:00; (延时服务时间: 工作日上午08:30 - 09:00; 中午12:00 - 13:30; 下午17:00 - 17:30; 周六上午09:00 - 12:00; 中午12:00 - 13:00; )
北京经济技术开发区政务服务中心:北京经济技术开发区万源街4号2层综合窗口
按照《 中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 　　 （一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　 （二）生产经营发生严重困难的； 　　 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　 （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
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2
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政务服务> 办事指南

企业经济性裁员报告

经济开发区

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  • 即办件

    办件类型

  • 0

    到现场次数

  • 5工作日

    法定办结时限

  • 0.5工作日

    承诺办结时限

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办件承诺办结时限说明：用人单位向各区人力社保局提交裁员方案、裁员报告时，各区应即时办理，当场审核并向用人单位提出做好裁员工作的意见，同时向用人单位出具收悉证明（承诺时限为办理流程中“审查与决定”环节的计时时限）

办件承诺办结时限说明：

用人单位向各区人力社保局提交裁员方案、裁员报告时，各区应即时办理，当场审核并向用人单位提出做好裁员工作的意见，同时向用人单位出具收悉证明（承诺时限为办理流程中“审查与决定”环节的计时时限）

基本信息申请材料办理流程结果名称及样本设定依据收费标准及依据常见问题

基本信息

实施主体 北京经济技术开发区社会事业局 服务对象 企业法人
事项类型 公共服务 办理形式 窗口办理、网上办理
受理条件 按照《 中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： 　　 （一）依照企业破产法规定进行重整的； 　　 （二）生产经营发生严重困难的； 　　 （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 　　 （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
办理时间 北京经济技术开发区政务服务中心:法定工作日: 上午: 09:00 - 12:00; 下午: 12:00 - 17:00; (延时服务时间: 工作日上午08:30 - 09:00; 中午12:00 - 13:30; 下午17:00 - 17:30; 周六上午09:00 - 12:00; 中午12:00 - 13:00; ) 查看详情
办理地点 北京经济技术开发区政务服务中心:北京经济技术开发区万源街4号2层综合窗口 查看详情
咨询方式

咨询电话：

(010)67880376【展开】

咨询窗口地址：

北京经济技术开发区荣华中路15号朝林大厦705室【展开】
投诉监督方式

投诉监督电话：

(010)12345【展开】

投诉窗口地址：

北京经济技术开发区荣华中路15号朝林大厦705室【展开】
基本编码 002014301003 事项编码 TEKFQ1116F000000933002014301003
业务办理项编码 TEKFQ1116F00000093300201430100301 进驻大厅类型 政务服务中心
权力来源 法定本级行使 网上支付 否
所属机构 北京经济技术开发区社会事业局 委托部门 无
联办机构 无 实施主体性质 法定机关
办理进程查询途径 现场查询：北京经济技术开发区荣华中路15号朝林大厦705室
电话查询：(010)67880189
行使层级 区级 运行系统 区级统建系统
物流快递 是 办理方式 自办件
预约办理 无 数量限制 无数量限制
中介服务 无 权限划分 无
通办范围 全区 特别程序 无
行使内容 无
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请选择情形：

提示：通过情形选择可引导出您办理该事项所需的材料，若要查看全部材料，请点击"查看全部材料"

查看全部材料 情形引导

收起
我选好了重选条件

无

序号 材料名称 材料来源 材料
必要性		 数量要求 介质要求 表格及样例
下载		 受理标准 提供材料
依据		 其他要求
申请材料总要求无
线上办理 线下办理
序号 材料名称 材料来源 材料
必要性		 数量要求 介质要求 表格及样例
下载		 受理标准 提供材料
依据		 其他要求
一企业裁员工作方案申请人自备必要原件1份文本类；纸质、电子样例下载请登陆各区人社局网站，搜索“裁员”。并参照样本模板，依法制订企业裁员工作方案【展开】《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。【展开】【展开】
二向人社部门报告企业裁员情况的说明申请人自备必要原件1份文本类；纸质、电子样例下载请登陆各区人社局网站，搜索“裁员”；并参考样本模板，制作报告裁员情况的说明【展开】《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。【展开】【展开】
申请材料总要求无
显示更多

查看流程图

无

  • 申请与受理1

    办理步骤办理时限办理人员办理结果
    申报/收件0个工作日企业经办人员提交材料

    审查标准

    1. 符合《 中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定，进行裁减人员的
    2. 制定了企业经济性裁员方案、向人社部门报告企业裁员情况的说明等材料    【展开】
    办理步骤办理时限办理人员办理结果
    受理0个工作日综窗人员提出办理意见

    审查标准

    对提交的材料进行合法性、合理性审查，提出办理意见:
    1. 材料齐全并符合法律法规要求的，收件并提交部门负责人办理
    2. 材料需要补充的，一次性指出并退回企业，待补充完整后再提交。    【展开】
  • 审查与决定2

    办理步骤办理时限办理人员办理结果
    决定0.5个工作日部门负责人做出决定

    审查标准

    部门负责人依据综窗人员办理意见，当场做出决定：
    1. 材料齐全并符合法律法规要求的，出具企业经济性裁员报告收悉证明
    2. 材料需要补充完善的，一次性告知并退回企业待补充完整后再提交。    【展开】
  • 颁证与送达3

    办理步骤办理时限办理人员结果名称
    发证0个工作日综窗人员

    1、企业经济性裁员报告收悉证明

    送达方式
    窗口领取邮寄送达

无

企业经济性裁员报告收悉证明
结果名称企业经济性裁员报告收悉证明
结果文书类型其他（收悉证明）
结果样本企业经济性裁员报告收悉证明.docx
有效时间无时限

无

【法律】中华人民共和国劳动合同法
制定机关中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会
依据名称中华人民共和国劳动合同法
发布号令（文号）中华人民共和国主席令第73号
法条（具体规定）内容第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　裁减人员时，应当优先留用下列人员：
　　（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
　　（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
　　（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。【展开】

是否收费：否

1、什么情况下裁员要向劳动行政部门报告？
需要裁减人员二十人以上或者不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。

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市级政府部门网站|
各区政府网站|
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