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11110101067308122H
北京市东城区人力资源和社会保障局
对企业遵守劳动保障法律法规情况进行出证管理
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东城区人力资源社会保障局
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北京市东城区人力资源和社会保障局
工作日上午09:00-12:00，下午13:00-17:00
北京市东城区政务服务中心人力社保分中心：北京市东城区交道口街道交道口南大街27号一层南侧大厅2、3号综合窗口
1.符合下列事项之一的，企业可以向人力资源和社会保障行政部门申请出证： （一）企业或其主要负责人参加市级以上先进单位或先进个人评选（表彰）需要出具证明的； （三）企业到外地投标需要出具证明的； （四）企业法人被推荐为人大代表、政协委员候选人； （五）其他依据有关规定需要申请出证的。 （来源：《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第五条 ） 2.材料齐全，填写完整； 3.提交的证照证件或批复文件齐全完整、如提交复印件，应完整清晰并与原件一致； 4.申请材料所载基本信息与提交的证照证件或批复文件所载内容一致； 5.申请材料按要求签字、盖章，且签章内容与申请材料所载内容、提交的证照证件或批复文件所载内容一致。
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政务服务> 办事指南

对企业遵守劳动保障法律法规情况进行出证管理

东城区

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  • 承诺件

    办件类型

  • 0

    到现场次数

  • 5工作日

    法定办结时限

  • 5工作日

    承诺办结时限

好差评

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办件承诺办结时限说明：（承诺时限为办理流程中“审查与决定”环节的计时时限）

办件承诺办结时限说明：

（承诺时限为办理流程中“审查与决定”环节的计时时限）

基本信息申请材料办理流程结果名称及样本设定依据收费依据及标准常见问题

基本信息

实施主体 北京市东城区人力资源和社会保障局 服务对象 企业法人、事业法人、社会组织法人、非法人企业、行政机关、其他组织
事项类型 其他行政权力 办理形式 窗口办理、网上办理
受理条件 1.符合下列事项之一的，企业可以向人力资源和社会保障行政部门申请出证： （一）企业或其主要负责人参加市级以上先进单位或先进个人评选（表彰）需要出具证明的； （三）企业到外地投标需要出具证明的； （四）企业法人被推荐为人大代表、政协委员候选人； （五）其他依据有关规定需要申请出证的。 （来源：《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第五条 ） 2.材料齐全，填写完整； 3.提交的证照证件或批复文件齐全完整、如提交复印件，应完整清晰并与原件一致； 4.申请材料所载基本信息与提交的证照证件或批复文件所载内容一致； 5.申请材料按要求签字、盖章，且签章内容与申请材料所载内容、提交的证照证件或批复文件所载内容一致。
办理时间 工作日上午09:00-12:00，下午13:00-17:00 查看详情
办理地点 北京市东城区政务服务中心人力社保分中心：北京市东城区交道口街道交道口南大街27号一层南侧大厅2、3号综合窗口 查看详情
咨询方式

咨询电话：

(010)84039488【展开】

咨询窗口地址：

北京市东城区政务服务中心人力社保分中心：北京市东城区交道口街道交道口南大街27号一层南侧大厅2、3号综合窗口【展开】
投诉监督方式

投诉监督电话：

(010)12345【展开】
基本编码 111011211001 事项编码 11110101067308122H3111011211001
业务办理项编码 11110101067308122H311101121100101 进驻大厅类型 政务服务中心
权力来源 法定本级行使 网上支付 否
所属机构 北京市东城区人力资源和社会保障局 委托部门 无
联办机构 无 实施主体性质 法定机关
办理进程查询途径 现场查询：北京市东城区政务服务中心人力社保分中心：北京市东城区交道口街道交道口南大街27号一层南侧大厅2、3号综合窗口
电话查询：(010)84039488
行使层级 区级 运行系统 无
物流快递 否 办理方式 自办件
预约办理 无 数量限制 无数量限制
中介服务 无 权限划分 无
通办范围 无 特别程序 无
行使内容 无
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提示：通过情形选择可引导出您办理该事项所需的材料，若要查看全部材料，请点击"查看全部材料"

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收起
我选好了重选条件

无

序号 材料名称 材料来源 材料
必要性		 数量要求 介质要求 表格及样例
下载		 受理标准 提供材料
依据		 其他要求
申请材料总要求所有纸制材料均需加盖单位公章
线上办理 线下办理
序号 材料名称 材料来源 材料
必要性		 数量要求 介质要求 表格及样例
下载		 受理标准 提供材料
依据		 其他要求
一营业执照政府部门核发来源说明>必要正本原件1份（正本原件仅供查验）结果文书类；纸质或电子样例下载1、统一社会信用代码、名称须与申请人信息一致。 2、营业期限须在有效期范围内 3、由市场监督管理部门发放【展开】《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第十一条（四）企业营业执照副本复印件【展开】【展开】
二企业出证申请书申请人自备必要原件1份（原件仅供查验）文本类；纸质样例下载符合申请书模板要求【展开】《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第十一条（一）企业的书面出证申请【展开】【展开】
三、法定代表人授权委托书及承办人有效身份证件
（一）法定代表人授权委托书申请人自备必要原件1份文本类；纸质样例下载授权人与法人一致； 承办人与其提供身份证一致； 为办理对企业遵守劳动保障法律法规情况进行出证管理事项； 确保授权委托书时限有效。【展开】《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第十一条（三）企业授权委托书、承办人有效证件和复印件【展开】【展开】
（二）承办人的中华人民共和国居民身份证政府部门核发来源说明>必要原件1份（原件仅供查验)结果文书类；纸质样例下载身份证与授权委托书信息一致【展开】《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第十一条（三）企业授权委托书、承办人有效证件和复印件【展开】【展开】
四企业规章制度申请人自备必要原件1份；复印件1份文本类；纸质样例下载企业规章制度无违反劳动保障法律法规和规章行为【展开】《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第十一条（六）企业劳动保障管理规章制度【展开】【展开】
五、工资发放台账及员工花名册
（一）工资发放台账申请人自备必要复印件1份文本类；纸质样例下载申请合规无误【展开】《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第十一条（七）职工名册和职工工资发放台帐【展开】【展开】
（二）员工花名册申请人自备必要复印件1份文本类；纸质样例下载员工花名册无违反劳动保障法律法规和规章行为【展开】《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第十一条（七）职工名册和职工工资发放台帐【展开】【展开】
申请材料总要求所有纸制材料均需加盖单位公章
显示更多

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无

  • 申请与受理1

    办理步骤办理时限办理人员办理结果
    申报/收件0个工作日申请人无

    审查标准

    1.企业申报事项符合人力资源和社会保障行政部门职责范围，符合法律法规和规范性文件限定的办理范围（《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》第五条 ），符合下列事项之一的，企业可以向人力资源和社会保障行政部门申请出证： （一）企业或其主要负责人参加市级以上先进单位或先进个人评选（表彰）需要出具证明的；
    （三）企业到外地投标需要出具证明的；
    （四）企业法人被推荐为人大代表、政协委员候选人；
    （五）其他依据有关规定需要申请出证的。 2.材料齐全，填写完整；
    3.提交的证照证件或批复文件齐全完整、如提交复印件，应完整清晰并与原件一致；
    4.申请材料所载基本信息与提交的证照证件或批复文件所载内容一致；
    5.申请材料按要求签字、盖章，且签章内容与申请材料所载内容、提交的证照证件或批复文件所载内容一致。     【展开】
    办理步骤办理时限办理人员办理结果
    受理0个工作日综窗人员予以受理或不受理

    审查标准

    材料齐全，填写完整；提交的证照证件或批复文件齐全完整、如提交复印件，应完整清晰并与原件一致；申请材料所载基本信息与提交的证照证件或批复文件所载内容一致；申请材料按要求签字、盖章，且签章内容与申请材料所载内容、提交的证照证件或批复文件所载内容一致。【展开】
  • 审查与决定2

    办理步骤办理时限办理人员办理结果
    决定5个工作日首席代表或部门负责人符合条件的，出具证明；不符合条件的，退回

    审查标准

    在申请时限范围内，未发现该企业因违反劳动保障法律法规和规章受到人力资源和社会保障行政部门给予处罚或处理的，予以出证；发现该企业因违反劳动保障法律法规和规章受到人力资源和社会保障行政部门给予处罚或处理的，不予出证。【展开】
  • 颁证与送达3

    办理步骤办理时限办理人员结果名称
    制证0个工作日制证人员
    发证0个工作日综窗人员

    1、企业遵守劳动保障法律法规和规章证明信

    送达方式
    窗口领取

无

企业遵守劳动保障法律法规和规章证明信
结果名称企业遵守劳动保障法律法规和规章证明信
结果文书类型其他
结果样本（电子版模板）对企业遵守劳动保障法律法规和规章出证申请(1).docx
有效时间评选结果确定之前

无

【规范性文件】关于印发《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》的通知
制定机关北京市人力资源和社会保障局
依据名称关于印发《北京市对企业遵守劳动保障法律法规规章情况出证管理暂行办法》的通知
发布号令（文号）京人社监发〔2009〕195号
法条（具体规定）内容第十二条第一款 人力资源和社会保障行政部门对企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况的出证审查，采取企业违法记录查询与开展企业遵守劳动保障法律、法规和规章情况书面审查工作相结合的方式，必要时可到企业进行检查。
第十三条 人力资源和社会保障行政部门所属劳动监察机构对企业申请出证的特定时期内是否存在违法问题应查阅劳动监察工作记录，如工作需要可跨区（县）查阅或要求协查，协查地劳动监察机构应予以配合。对没有劳动监察记录的企业应对其要求出证期间遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行全面审查。
第十四条 出证审查工作中，如需对企业缴纳社会保险费情况进行专项审查，劳动监察机构应在2个工作日内，以书面形式向企业参保所在地社会保险经办机构发出协查函，社会保险经办机构在收到协查函3个工作日内，查阅社会保险稽核记录中该企业是否存在社会保险方面违法行为且尚未改正的情况，并对是否存在欠费情况进行核实，将查阅、核实情况以书面形式函复劳动监察机构。
【展开】

是否收费：否

1、什么情况需要申请出证？
符合下列事项之一的，企业可以向人力资源和社会保障行政部门申请出证：（一）企业或其主要负责人参加市级以上先进单位或先进个人评选（表彰）需要出具证明的；（二）企业上市需要出具证明的；（三）企业向社会融资发行债券需要出具证明的；（四）企业到外地投标需要出具证明的；（五）其他依据有关规定需要申请出证的。
2、出证的管辖依据是什么？
出证依据企业的实际用工地进行管辖。

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